閱讀的最大理由是想擺脫平庸，

早一天就多一份人生的精彩；

遲一天就多一天平庸的困擾。

——余秋雨

為激發后備人才的學習熱情，引導后備人才以讀書求新知，以讀書強素質，以讀書傳文明，以讀書筑夢想，依托公司人才戰略規劃，著力構建學習型組織，培養高質量后備人才隊伍，12月15日人力資源部組織召開中科科儀2021年第三期后備人才讀書分享會。各部門、駐外銷售公司和控股公司后備人才，七地會場通過視頻方式參加了本次讀書分享會。

五個讀書小組成員圍繞《關鍵對話》一書，結合工作生活分享了他們的所思所得，分享案例涵蓋業務談判、人際溝通、生活感悟等方面?！耙磺€讀者心中就有一千個哈姆雷特”，各位后備人才從不同角度、層次分享了書中所得、所獲、所感，現場思辨的智慧碰撞，更是給分享會注入了新的活力，拓寬了思維的邊界。經過激烈角逐，評選出本期讀書優勝小組。

參會領導對讀書小組的分享一一點評。黨委書記、總經理陳靜結合自身案例對讀書小組的分享成果進行指導并對后備人才提出三點希望：一要找準自己發力點，管理是門藝術，同時也是科學，只有不斷學習、不斷提升，創造價值與貢獻，才能保證與企業同頻共振；二要養成復盤習慣，對工作、生活經常性復盤，深入思考，不斷改善，成為更好的自己；三要珍惜每一個平臺，重視每一次機會，通過認真準備，不斷訓練，使我們的邏輯更加清晰，表達更加順暢，溝通更加高效。

“立身以立學為先，立學以讀書為本”。讀書分享會是公司后備人才培養與選撥的一種途徑，也是構建學習型組織的重要抓手。通過完善培養機制，甄選后備人才，建立系列培養、開發計劃，打造一支素質高、能力強、能夠擔當公司發展重任的后備人才隊伍，以人才高質量，助力公司向更高質量發展邁進。

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一個溝通互動的平臺，一方思維碰撞的園地。閱讀經典，沐浴書香，讓我們在閱讀中走向遠方，不斷刷新更好的自己。后備人才讀書會未完待續……

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