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      1. 公司新聞

        中科科儀召開2022年度計劃工作會

        發布時間:2022-03-01 文章來源: 瀏覽量:

        228日,中科科儀召開以科創引領、做強主業、凝聚合力、精準突破為主題的2022年度計劃工作會。公司領導、中層管理干部、黨支部書記、控股公司負責人等50人參加會議,會議由副總經理余才林主持。按照疫情防控要求,北京、成都、蘇州、深圳、西安、沈陽六地會場通過視頻方式召開此次會議。


        會上,公司分管領導進行2022年度分管工作部署,各部門負責人匯報年度工作計劃、重點措施及精準突破目標。公司領導分別進行點評,并提出具體要求。

        黨委書記、董事長陳靜作了題為《凝心聚力謀發展 勇擔使命抓落實 奮發有為實現公司高質量發展新突破》的重要講話。她指出,各分管領導和部門負責人的報告緊扣主題、目標明確、措施具體,會議取得了預期的效果。她對下一步工作作重點部署:

        一要聚焦主責主業,努力提高主營業務規模質量。要做強主業,提升主營產品的核心競爭力,擴大傳統優勢業務市場規模,搶占新興業務市場份額,推進規模產業化進程,提高主營業務規模質量,實現做強做優做大。二要強化使命擔當,把握大勢推動科技創新應用。要落實科技強國戰略,心系科技創新“國家事”,肩扛技術攻關“國家責”,乘勢而上實現科技創新應用發展新突破。三要凝聚發展合力,科學打造集團高效管控體系。要解放思想、與時俱進,樹立集團整體發展觀,通過集團優勢資源整合,形成“產業鏈、創新鏈和資本鏈”三鏈聯動,打通高質量發展新突破的“最后一公里”。四要發力精準突破,狠抓落實經營績效考核目標。要以科創引領為導向,以做強主業為目標,凝聚合力,瞄準精準突破,以“強基礎、抓攻關、聚人才、促改革”為重點,聚焦中心任務,狠抓工作落實,確保目標任務快速落地見效。五要加強人才集聚,建設忠誠干凈擔當人才隊伍。深化人才發展的體制機制改革,真正做到事業留人、感情留人、待遇留人,傳承工匠精神、弘揚科學家精神、發揚企業家精神,建設成一支引領力最強、戰斗力最強、組織力最強的中科科儀人才隊伍。

        陳靜強調,各級管理干部要把心思集中在“想干事”上,把膽識體現在“敢干事”上,把能力展現在“會干事”上,把目標鎖定在“干成事”上,講真話、講實話,干實事、求實效。要有“精于謀劃、勇于創新,善于協同、嚴于律己,敢于擔當、甘于奉獻”的精神,在實際工作中著眼提升擔當意識、斗爭精神,努力提振干事創業“精氣神。要賡續甲子初心、擔當家國使命,面向國家重大需求與高端科技裝備主戰場,進一步解放思想、開拓創新,主動迎難而上、擔當作為,為全面完成年度目標任務,實現公司高質量發展新突破不懈奮斗。

        通過此次會議,與會人員進一步統一思想、凝聚共識、明確規劃、堅定目標,也更加堅定了決勝2022年的信心與決心,為全面完成年度目標任務奠定了良好基礎。


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