蘇州科儀的籌建是中科科儀立足長遠的發展需要，實現生產制造升級和規模產業化戰略落地的重要舉措，承擔著磁懸浮分子泵科技成果轉化和大規模產業化，以及蘇州產業園區建設的重任，是科儀未來發展的希望。隨著產業化戰略的落地實施，蘇州科儀持續夯實規模產業化基礎，在不到3年的時間，已經發展為一支穩步壯大的產業化力量。為進一步構建黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，豐富員工文化生活，增強團隊凝聚力和向心力，蘇州中科科儀科美有限

師者，傳道授業解惑也。成就他人，是成就自己的最高境界，將知識萃取升華，將智慧凝煉傳播，為企業積蓄人才和知識力量！為了充分開發并利用內部培訓資源，萃取科儀經驗、傳承科儀文化，打造學習型組織，中科科儀致力于打造一支素質過硬、業務精湛的內訓師團隊，為全面推動公司人才培養體系建設奠定基礎。內訓師選拔面向公司技術、銷售、生產、管理各序列員工，通過周密部署、制度保障、多元宣傳、廣泛動員，讓更多的業務骨干和中

2022年10月18日，中科科儀舉辦2022年前三季度知識產權頒獎典禮，黨委書記、董事長陳靜和副總經理李賞作為頒獎嘉賓共頒發知識產權獎項80余項，典禮由質量技術部經理宋海燕主持。會上，陳靜董事長指出，科儀始終是一個實干興邦的集體，科儀人始終在知行合一中擔當作為，是攻堅克難的開拓者，更是起而行之的行動者。知識產權建設工作是一項接續奮斗的戰略工程，作為科儀人，要秉持勤耕不輟的精神，在平凡的崗位創造價值，用青年人的

10月17日，中科科儀組織召開2022第三季度部門負責人述職考評會。公司領導、中層管理干部及支部書記共計44人參加會議，會議由人力資源部經理周麗慧主持。以業績為導向，以考核為標尺。各部門負責人圍繞第三季度重點工作、存在問題剖析、四季度工作計劃三個部分進行述職，總結成績、分享典型經驗與優秀做法，并就存在的問題談思路及舉措，公司領導對各部門負責人進行逐一點評。公司副總經理王高峰對各級管理干部在第三季度取得進步

近日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議。會議指出，企業是創新主體，為激勵企業增加研發投入，購買更新設備，提升創新能力，國家部署階段性支持企業創新的減稅政策，政策10月1日正式實施，時間截至12月31日。會議相關重點表述階段性支持企業創新的減稅政策包含如下三點：一是對高新技術企業在今年四季度購置設備的支出，允許當年一次性稅前全額扣除并100%加計扣除，且地方和中央財政進一步予以支持。二是在今年第四季度，